Arbeitsrecht

Arbeitsverhältnisse werden durch eine Vielzahl von gesetzlichen und vertraglichen Vorschriften und höchstrichterlicher Rechtssprechung, vermehrt auch durch den Europäischen Gerichtshof (EUGH) bestimmt. Eine rechtzeitige Interessenvertretung ist deshalb besonders wichtig. Dies gilt unabhängig von der Interessenslage sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. Denn viele arbeitsrechtliche Regelungen und besondere Nuancen im Kündigungsrecht sind den Parteien meist unbekannt, wie z.B. die Einhaltung einer 3-wöchigen Klagefrist nach Erhalt der Kündigung.

Schon bei der Begründung eines Arbeitsverhältnisses kommt es auf die richtige Gestaltung des Arbeitsvertrages an, um zukünftige Probleme zu vermeiden. Erfahrungsgemäß birgt die Beendigung des Arbeitsverhältnisses das grösste Konfliktpotenzial, wobei auch laufende Arbeitsverhältnisse nicht immer frei von Konflikten sind

Wir beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer, da dadurch ein einseitiger Blick auf die unterschiedlichen Interessen vermieden wird. Nur wer alle Facetten des Arbeitslebens kennt, kann sachgerecht und individuell reagieren. Wir garantieren eine umfassende Beratung in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

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Fachanwältin für Arbeitsrecht Frau Dr. Konsor
Fachanwalt für Arbeitsrecht Herr Hemme